Networking é uma palavra inglesa que significa “rede de relacionamentos”. Ficou muito popular no mundo de negócios na década de 1990, por conta da globalização, que exigiu que as pessoas e empresas estivessem cada vez mais conectadas para dividir informações e conhecimentos.
O networking é uma ferramenta essencial para o sucesso profissional e pessoal. Já está provado que por meio dele podemos gerar oportunidades e soluções através da nossa rede de contatos e relacionamentos.
No entanto, parece que o networking entre mulheres ainda é um desafio real, embora pesquisas mais recentes já mostrem o contrário.
Olhando dois lados da moeda sobre o networking feminino
- Uma pesquisa publicada em setembro/2023, na Revista Forbes sobre um estudo da Chief, uma rede norte-americana de networking feminino, conversou com 751 mulheres da alta liderança corporativa dos Estados Unidos e entende que sim; essas mulheres fazem Veja os principais destaques da pesquisa:
- O estudo da Chief concluiu que as mulheres são, sim, poderosas e eficientes em realizar networking: 94% delas têm confiança que sua rede de contatos pode ajudá-las a avançar na carreira, ao contrário de pesquisas anteriores.
- O estudo descobriu que mais de 80% das mulheres usam networking para chegar a posições importantes em empresas, como assentos em conselhos, cargos de diretoria e para negociar salários mais altos.
- Ainda, mais de 70% das mulheres entrevistadas usaram o networking para atingir objetivos dentro de suas organizações, como atrair novos clientes, implementar novos processos nas suas equipes, liderar projetos com bons resultados e poupar dinheiro para o seu empregador.
- Eventos e grupos de networking são mais eficazes para mulheres terem crescimento na carreira.
- Pessoas com um networking efetivo são proativas e mantém contato frequente com sua rede, não apenas quando precisam de emprego ou de ajuda.
- Só 32% das mulheres em posições de liderança têm um mentor, apesar da mentoria ser uma poderosa ferramenta para crescimento profissional.
- Em outro estudo, sobre o mesmo tema, realizado pela GEM – Global Entrepreneurship Monitor com mulheres brasileiras, identificou que a mulher brasileira é a que menos faz networking no mundo.
Por que ficamos desconfortáveis quando deixamos explícito nossos interesses de carreira? A jornalista da matéria publicada na UOL identificou os seguintes motivos:
- A presença reduzida das mulheres no mundo corporativo gera desconforto e insegurança.
- Na prática, as regras do jogo ainda são masculinas. São eles quem determinam quem participa de reuniões e projetos e, muitas vezes, deixam as figuras femininas de lado;
- A falta de tempo também nos prejudica, já que a sociedade deixa nas nossas mãos a economia do cuidado, o que afeta especialmente as mães. O suporte dos parceiros e familiares, muitas vezes, não é suficiente;
- A baixa presença de modelos femininos em cargos de poder limita nossas referências e inspirações.
Pesquisa local com mulheres maduras
A Estilo 5.0+ conversou com algumas mulheres e identificou alguns pontos em comum no comportamento da mulher brasileira madura que podem justificar a dificuldade em construir o networking profissional e pessoal:
- Cultura machista: “Na nossa cultura, as mulheres são ensinadas a serem competitivas e não se apoiam umas às outras”.
- Falta de tempo: “As mulheres, em geral, são responsáveis por mais tarefas domésticas e de cuidado com os filhos, com os pais, do que os homens. Isso pode dificultar a participação em eventos e atividades de networking”.
- Insegurança: “As mulheres podem se sentir inseguras ao se aproximarem de outras mulheres especialmente hierarquicamente superiores por não se acharem boas o suficiente ou terem baixa autoestima”. Você já deve ter ouvido falar sobre a Síndrome da Impostora, quando a pessoa constrói uma imagem de si mesma de incompetência ou insuficiência.
- Priorização da família: “Muitas vezes as mulheres desistem de um encontro entre amigas e uma possibilidade de networking por uma demanda da família, atender a uma solicitação de filhos ou marido”.
Talvez as gerações mais jovens consigam mudar este cenário, investindo mais no networking para crescimento profissional e pessoal.
A falta de networking pode prejudicar as mulheres de diversas maneiras. No mundo corporativo, elas podem perder oportunidades de emprego, promoção e desenvolvimento profissional. Na vida pessoal, oportunidade de fazer novas amizades, ampliar seu horizonte perante a vida, compartilhar e construir uma rede de apoio emocional.
Como construir um networking eficaz
Pesquisamos algumas dicas do Sebrae para construir um networking eficaz:
- Reserve um tempo na agenda
- Organize sua rede de apoio
- Desconstrua mitos:
- Mito 1: Networking é algo superficial e interesseiro? Relacionamento estabelecido é de mão dupla, ao mesmo tempo que é interessante para você é para o outro também.
- Mito 2: Networking só deve ser feito depois que todo “trabalho de verdade” estiver feito? Cultivar uma rede de contatos profissionais também é trabalho de verdade e deve constar da agenda.
- Mito 3: Networking é só para pessoas extrovertidas? É uma prática que requer disciplina, foco e que pode ser aprendida e exercitada.
- Mapeie seus contatos
- Interaja no online e offline
- Construa comunidades
- Participe de eventos
- Mantenha frequência
- Saia da bolha
- Tenha em mente o que não fazer: falar demais e ouvir de menos; Autopromoção a qualquer custo, bajulação, forçar intimidade, tentar ser o que você não é, pedir favores e não retribuir, só mandar mensagens quando precisa de algo. Resumindo, falta de autenticidade, de respeito e de bom senso não contribuem em nada.
Encontros regulares entre mulheres podem ser uma ferramenta poderosa para ajudar a alcançar os objetivos profissionais e pessoais, além do apoio emocional na tomada de muitas decisões.
Um bom exemplo são as empresas de venda direta, experts em fomentar o networking entre suas consultoras, que praticamente compõe 90% da sua força de vendas. Elas criam uma rede de apoio e relacionamento e muitas são fontes de inspiração e motivação para as demais. Além de profissionais, tornam-se inclusive amigas e aconselhadoras nos momentos difíceis, ou alegres, seja no ambiente profissional, ou pessoal. Essa rede de apoio ajuda a crescer, prosperar e a desfrutar melhor as coisas boas da vida.
Homens se reúnem para realizar diversas atividades. Mulheres também podem se reunir e fazer as coisas que mais apreciam. Encontre a sua turma!
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Um abraço!
Time Estilo 5.0+
Fontes:
https://minabemestar.uol.com.br/networking/
https://www.sebrae-sc.com.br/blog/como-fazer-networking-um-passo-a-passo-para-empreendedoras
